Исследование

Нестандартные формы занятости: Фриланс и удаленная работа

Проект подготовили студенты ТюмГУ

В связи с тем что компьютерные технологии стали доступны широким массам, за

последние годы увеличилось число людей работающих удаленно В этот список людей

входят как офисные работники, так и независимые фрилансеры.

Актуальность

О чем проект

Наш проект направлен на изучение социальных характеристик современных

фрилансеров. Мы стремимся узнать почему они выбрали именно эту работу, их

проблемные зоны в трудовой деятельности и главные ценности в трудной сфере.

———————

Объект - фрилансеры как социально-

профессиональная группа

Предмет – Мотивация и

трудовые ценности

Цель исследования: Изучение социальных характеристик современных фрилансеров

Задачи исследования :

1. Выявить проблемы в трудовой деятельности фрилансеров .

2. Узнать главные ценности фрилансеров в рабочей среде.

3. Узнать главные мотивы ухода на удаленную работу.

4. Изучить сферы деятельности фрилансеров.

В данном исследовании использовался метод анкетирования, так как в условиях

самоизоляции, доступен только данный способ сбора информации.

На рекламной основе опрос был размещен в группах "Вконтакте" с помощью программы "Google Формы".

Использовалась целевая выборка. Главный объект исследования — Фрилансеры.

Было опрошено 241 человек.

Объект, предмет
исследования

Цель и задачи иследования

———————

Методы исследования и описание выборки

———————

Фрилансер – это свободный специалист, который работает на себя. Фрилансер сам ищет заказчика,
а также принимает решение по своему желанию и возможностям о том, какую работу выполнять или
какие услуги оказывать и устанавливает удобный
для себя график работы. Работать фрилансеры
могут как с одним, так и сразу с несколькими заказчиками.

Нестандартная занятость–все те формы занятости,
которые по какому-либо критерию отличаются от определения стандартной занятости (Стандартная занятость — это работа по найму на основе
бессрочного трудового договора полный
рабочий день на территории работодателя,
с использованием его средств труда и под
его (не обязательно непосредственным) контролем)

Фриланс (англ. free lance — свободное копье)—
удаленная работа. Это слово используется для
обозначения организации труда, при котором
работодатель и исполнитель могут находиться
как угодно далеко друг от друга. Руководство
выполнением проекта осуществляется при
помощи электронных средств
связи или по телефону.

Основные понятия

Портрет фрилансера

Благодаря, собранной информации можно охарактеризовать основные социальные качества, которыми обладают фрилансеры.

3. Человек от 20 до 27 лет

4. Не состоит в браке

2. Имеет высшее образование

1. Финансовая обеспеченность для комфортной жизни

Графики

42%

Хватает денег на еду и одежду, но
покупка техники вызывает затруднения

Денег хватает на все, кроме предметов роскоши

Денег хватает на еду ,но покупка одежды вызывает трудности

Другое

Высшее

Неполное высшее

Среднее, среднее специальное

Другое

В настоящее время не состою в браке

Живем вместе, но не зарегистрированы

Состою в зарегистрированном браке

Возраст

Ответы

0

10

20

30

25

20

22

23

27

21

26

24

Почему фриланс и главные ценности

Ваше материальное положение

Ваше семейное положение

Ваш уровень образования

Портрет фрилансера

18%

10%

30%

43%

27%

22%

8%

19%

50%

31%

Понадобился
дополнительный заработок

Не хотел работать наемным сотрудником в организации

Другое

Потерял работу

Хобби переросло в работу

Хотел получить
профессиональный опыт

Родился ребёнок,нужно
было сидеть с ним дома

Возможность самому
выбирать время работы

Возможность оставаться
самим собой

Ответственность за результат
вся только на мне

Возможность самому выбирать
себе проекты по душе

Необходимость самому себя организовывать и контролировать

Что вы цените в своей работе?

Почему Вы решили стать фрилансером?

Ответы

Определяющим фактором начала работы на фрилансе является недостаток дополнительных средств,
второй по значимости фактор это не желание
работать на кого-то.

Основные ценности которые выделяют фрилансеры это свобода над рабочим процессом и ответственность, лежащая за проделанную работу только на исполнителе. Но нужно заметить, что не все полностью согласны с утверждением –«Результат работы зависит только от исполнителя»

Как относитесь к этому утверждению –«Результат работы зависит только от исполнителя»?

Согласен отчасти

Нейтрально

Полностью согласен

Несогласен отчасти

Полностью несогласен

Ответы

Почему
фриланс
и
главные ценности

Какие преимущества и недостатки
существуют в удаленной работе

Нестабильность, непредсказуемость
будущих доходов

Высокая конкуренция

Необходимость самостоятельно заниматься
поиском новых проектов

Отсутствие социального пакета
и социальных гарантий

Необходимость самому
себя организовать

Трудно работать в домашней обстановке, отвлекаешься на другие дела

Приходится работать тогда,
когда другие люди отдыхают

Недостаток общения с людьми

Относительно невысокий уровень дохода по сравнению с работой в штате

Отсутствие карьерного роста, продвижения по служебной лестнице

Возможность работать дома или
из любого другого места

Гибкий график, возможность
самому выбирать время работы

Возможность самому выбирать
себе проекты по душе

Отсутствие начальства, постоянного
контроля и корпоративных правил

Возможность работать индивидуально,
отсутствие коллектива

Результат работы зависит только
от меня, от моих усилий

Возможность совмещать фриланс с работой в организации, учебой уходом за детьми и т.п

Хорошие возможности для
профессионального развития

Относительно высокий уровень дохода
по сравнению с работой в штате

Другое

Какие недостатки вы можете выявить в трудовой деятельности фрилансеров

Какие главные преимущества в удаленной работе,по вашему мнению, можно выделить

Вероятность обмана со стороны заказчика

Ответы

Графики

Возможность самому выбирать время, место и работу считается главными преимуществами
удаленной работы

Преимущества

Недостатки такой работы это нестабильность, непредсказуемость будущих доходов, высокая конкуренция и вероятность обмана
со стороны заказчика

Каким образом Вы выбираете себе заказы/работу/проекты?

Как вы распределяете рабочее время?

Что для Вас является показателями профессионального успеха?

Рабочий процесс и профессиональный успех

Профессионализм

Количество заказчиков

Уровень финансового дохода устраивает полностью

Время выполнения заказа

Рейтинг на виртуальных
рынках труда

Я не стремлюсь в
профессиональному успеху

Другое

Есть постоянные заказчики, предпочитаю работать с ними

Беру любой имеющийся заказ

Реализую собственные, инициативные проекты

Другое

Работаю регулярно, в
определенные часы

Работаю тогда, когда
появляется свободное время

Работаю тогда, когда
чувствую вдохновение

Делаю все в последний момент,
когда уже поджимают сроки

Другое

Графики

Ответы

Рабочий процесс, благодаря гибкому графику не напрягает фрилансеров, к тому же у большинства фрилансеров есть постоянные заказчики

Для фрилансеров понятие профессиональный успех включает несколько критериев, например: время выполнение заказа, количество заказчиков, уровень финансового дохода и т.д.

43%

40%

11%

6%

40%

36%

9%

Сфера образования

Зависит ли заработок фрилансера от наличия высшего образования?

В какой сфере фриланса вы работаете

В какой сфере вы бы хотели работать

Сфера образования
и сфера деятельности

Нет точного ответа

Дизайн/графика

Скорее да, чем нет

Скорее нет, чем да

Нет

Да

Тексты, копирайтинг, переводы

Программирование

Поддержка веб-сайтов

Финансовые и юридические услуги

Фото

Инжиниринг

Аудио/видео

Маркетинг

Другое

Программирование

Тексты, копирайтинг, переводы

Поддержка веб-сайтов

Финансовые и юридические услуги

Фото

Инжиниринг

Другое

Дизайн/графика

Аудио/видео

Маркетинг

Гуманитарные науки

Информационные технологии

Технические науки

Творческие и художественные специальности

Социальные науки

Экономические науки

Другое

Ответы

Графики

Ответы

Образование которое получили фрилансеры, в большинстве случаев
особого значения в работе не имеет

Фрилансерами становятся люди, обладающие навыками разных направлений образования

21%

24%

12%

10%

9%

13%

11%

1. Всего выделяется две основных причины ухода на удаленную работа. Первая это недостаток дополнительных средств,
а вторая это нежелание работать наемным
сотрудником в организации

В связи с тем что компьютерные технологии стали доступны широким массам, за последние годы увеличилось число людей работающих удаленно В этот список людей входят как офисные работники, так и независимые фрилансеры. Основные причины по которым люди начинают работать удаленно:

· Возможность самостоятельно управлять своим временем – никто не заставляет вас работать;

· Можно регулировать уровень своих доходов – хочется больше денег, нужно выполнять больше заказов, а если вам достаточно на определенное время – вполне можно и не работать, абсолютная свобода выбора;

· Удаленность – большая часть возможных вариантов фриланса связана с работой на дому, что привлекает очень многих, поскольку нет нужды тратить время на поездки;

3. Главные ценности, которые выделяют фрилансеры это: свобода над рабочем процессом и ответственность,
которая лежит только на них самих

4. Сферы деятельности фрилансеров разнообразны, но популярными являются такие сферы: Дизайн/
графика; Тексты, копирайтинг, переводы;
Поддержка веб-сайтов; Программирование;
Финансовые и юридические услуги.

2. Непредсказуемость будущих доходов, это главная проблема в трудовой деятельности фрилансеров.

Результаты исследовательской работы

Выводы

Заключение

Одинцов Кирилл

Строшков Никита

Савченко Сергей

Наша команда

Все кто принимал участие в создание проекта

Потёмкин Данила

Нихти Владимир